Programa de Formación de Mujeres para Gobierno Corporativo y Alta Dirección
Course Description
Identifica cómo tomar decisiones desde una mirada integral para responder a la estrategia del negocio
Reafirmar la presencia de las mujeres en la alta dirección y los gobiernos corporativos a través del fortalecimiento de las competencias directivas y estratégicas que se requieren en estas posiciones. Adicionalmente queremos formar a mujeres de alto perfil para posiciones de alta dirección y a la vez, buscamos robustecer estas redes en nuestro país en donde estamos abriendo espacios para desarrollar negocios y discusiones al más alto nivel entre las participantes.
Perfil del Participante
El programa está dirigido a toda mujer con toma de decisiones que se encuentre en la Alta Dirección en los directorios o en posiciones gerenciales de instituciones privadas y públicas, que quisieran reforzar competencias para integrar dichos directorios dentro de las organizaciones en que se encuentran o como directoras externas.
Contenido
- Decisiones prudenciales.
- Ritmo del proceso.
- Problemas y criterios de decisión.
- Crisis de decisión.
- Evaluaciones de alternativas.
- Decisión y consecuencias.
- Análisis sectorial.
- Ventajas y estrategias competitivas.
- Crecimiento mediante la diversificación.
- Compitiendo en entornos cambiantes: El rol del directivo como estratega.
- La empresa, la cultura y los grupos de interés.
- Sostenibilidad de la empresa.
- Sostenibilidad y economía circular.
- Desafíos de la economía circular para empresas ecuatorianas.
- Planeación estratégica.
- El control de la estrategia.
- Las razones de la innovación: el uso del radar de la innovación.
- Roadmapping para innovar: la definición de una visión para la innovación.
- Diseño de un sistema de innovación para la empresa.
- Tendencias en la innovación disruptiva.
- Gobierno corporativo – manejo de directorio y junta de propietarios.
- Conclusiones buen gobierno corporativo.
- Responsabilidades y funcionamiento del directorio.
- La importancia del gobierno corporativo en la dirección de la estrategia.
- El gobierno corporativo en empresas familiares.
- Identificando barreras.
- La carrera profesional de las mujeres en las organizaciones.
- El liderazgo femenino en empresas familiares y como motor del cambio.
- La marca del lider.
- Autodiagnóstico de competencias.
- Inteligencia emocional y cultural.
- Marca personal.
- Entorno y desafíos económicos.
- Finanzas de corto plazo.
- Rentabilidad y creación de valor.
- El rol del marketing en la empresa actual.
- Construcción y crecimiento de un modelo de negocio en el e-Commerce.
- Construcción de marca y lealtad del consumidor.
- Retos en el Go-to-market.
Más información
RELACIONES INTERNACIONALES
El IDE forma parte de la red mundial de escuelas de negocios asociadas a IESE Business School de España, considerada como la escuela de negocios No. 1 de Europa y entre las 10 mejores del mundo.
