Área: Dirección de Personas, Responsabilidad Social Corporativa
e-mail: jmontero@ide.edu.ec

Currículum Académico

  • Licenciatura en Ciencias Psicológicas. Universidad Católica de Quito 1.971
  • Doctorado en Psicología Industrial. Universidad Central. 27-Julio -1976
  • Post Grado en Bruselas en escuelas de negocios: Fond´s Bekaert-Dirigeants.
  • Centres de Management 1978, Universités Bruxelles, Gantt et Louvain; Insead-Fontainebleau; London Business School; Imede-Suisse; ESADE, IESE, EOI España.
  • M.B.A. Master of Business Administration. Univ. Quebec at Montreal UQAM, 2004.

Cargo Actual

  • Actual Presidente de la “Corporación Líderes Para Gobernar”
  • Actual Director de varias empresas: Blured SA, StartupsVentures Emprendimientos SA, CEIE Corporación Ecuatoriana de Innovación y Emprendimiento, AEI Alianza para el Emprendimiento e Innovación etc.
  • Actual Consultor internacional independiente.
  • Fue Socio Principal de PricewaterhouseCoopers del Ecuador (2002-2005) y Socio a cargo de la División de Servicios de Consultoría 1990 a 2005, Business Advisory Services, integrado por las siguientes unidades: Management Support, Human Resources, Client Services, Outsourcing, Risk Mang Solutions, Business Family etc.
  • Miembro del Comité de Políticas de SOAMFIR: South American Firms durante 7 años, máximo organismo de Dirección Estratégica para todos los países de América Latina, con alcance para 9 mil personas cola.
  • Líder técnico regional, para los servicios y productos de Management y Recursos Humanos: Desarrollo Gerencial, Estrategia, Selección de Ejecutivos, Compensaciones, Capacitación, etc. para los siguientes países: Colombia, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Brasil, Uruguay, Paraguay y Bolivia.

Currículum Profesional

  • Tiene 42 años de experiencia profesional como Consultor en los temas
    relacionados a Management, Recursos Humanos, Estrategia, Servicio al cliente, Coaching, Negociación, Gobierno Corporativo, Sucesión familiar.
  • Director de Consultoría y Director Ejecutivo durante once años para el Centro de Formación Empresarial CEFE.
  • Docente Universitario durante 23 años: Docente en la Universidad Católica durante 8 años en temas de Selección de Personal, Desarrollo Organizacional. Jefe de la Especialidad de Psicología Industrial (1972 a 1980). Docente de la Univ. Central en el Doctorado de Psicología Industrial y en la facultad de Administración 4 años (1980-1986)
  • Docente Universitario en IDE-Universidad de los Hemisferios, 11 años (2007 a
    2018).
  • Director en el M.B.A. de la Universidad de las Américas del Programa DIL Desarrollo Individual de Líderes y Coaching.
  • En proyectos de selección de personal realizó en CEFE más de 800 proyectos o búsquedas de ejecutivos y en PriceWaterhouseCoopers realizó como técnico y luego supervisó y dirigió más de 3.000 procesos ó búsquedas y evaluación de ejecutivos.
  • En Compensaciones y Encuestas Salariales inició las primeras encuestas
    editadas en el Ecuador en 1978 con ANDE – Asociación Nacional de Empresarios y ha dirigido 43 ediciones de la Encuesta de remuneraciones de PriceWaterhouseCoopers en ediciones semestrales-anuales con 300 empresas participantes.
  • En COL: ¨Cost of Living¨ para ejecutivos locales y expatriados: realizó y publicó las primeros estudios de este tipo para Ecuador y Perú durante cinco años.
  • En Compensaciones a nivel Latinoamericano dirigió diversas ediciones y
    coordinó las encuestas y Costos de Vida dando soporte técnico para Latam.
  • En Capacitación ha dirigido más de 600 seminarios en diversos tópicos de
    Recursos Humanos, Estrategia, Servicio al cliente, Negociación, Desarrollo
    Gerencial, ABC Costing, Risk management y ha realizado una gran cantidad de conferencias en la región sobre los tópicos de su especialidad.
  • Como Líder de Consultoría en Management, dirigió centenas de proyectos en diversos ámbitos de la administración a nivel internacional y a nivel nacional para mencionar algunos: Re-estructura del Municipio de Guayaquil; re-estructura y rediseño de procesos del Superintendencia de Bancos; Estrategia para la Junta de Beneficencia de Guayaquil; Re-estructura del Municipio de Guayaquil; Re-estructura de la Cámara de Comercio de Guayaquil; Estrategia para la CPPS; Proyectos de re-estructura para múltiples Bancos etc.
  • Dirige proyectos de Business Family -Sucesión Familiar para varios casos en Ecuador y la Región.
  • Dirige proyectos de Business Family –Sucesión Familiar para varios casos en Ecuador y la Región.
  • Los emprendedores, libro ISBN: 978-9978-87-428-8, editorial CORPORACIÓN EDITORIAL EL CONEJO, categoría: Empresas de negocios, año de edición: 2011, idioma: Español.

Asociaciones Profesionales

  • Miembro de APA – American Psychologist Association.
  • Miembro de la ASTD American for Training and Development Association.
  • Miembro de la EFMD: European Foundation for Management Development.