{"id":1175,"date":"2018-09-28T15:12:21","date_gmt":"2018-09-28T15:12:21","guid":{"rendered":"https:\/\/perspectiva.ide.edu.ec\/investiga\/?p=1175"},"modified":"2018-09-28T15:12:21","modified_gmt":"2018-09-28T15:12:21","slug":"mujer-profesional-puede-el-equilibrio-ser-una-realidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ide.edu.ec\/perspectiva\/2018\/09\/28\/mujer-profesional-puede-el-equilibrio-ser-una-realidad\/","title":{"rendered":"Mujer profesional: \u00bfpuede el equilibrio ser una realidad?"},"content":{"rendered":"

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C\u00f3mo una mujer puede conciliar exitosamente su vida profesional con su vida familiar es un tema que a\u00fan no se ha agotado. Este mix de roles, responsabilidades y metas puede ser  intenso, pero no desalentador. <\/p>\n<\/blockquote>\n

El tema sobre c\u00f3mo una mujer puede conciliar exitosamente su vida profesional con su vida familiar a\u00fan no se ha agotado. Ni se agotar\u00e1. Este mix<\/em> de roles, responsabilidades y metas es intenso, pero a la vez gratificante. Soy esposa, trabajo, amo estudiar y soy madre desde hace un a\u00f1o. Los comentarios y percepciones del entorno me hac\u00edan pensar que este rol compartido era casi imposible. Pero tuve la oportunidad de participar hace poco en el evento \u201cEstrategias para liderar la fuerza de trabajo del futuro – Mam\u00e1s 4.0\u201d, en el cual encontr\u00e9 muchas mujeres que viven las mismas realidades. Y eso fue refrescante y, sobre todo, motivador.<\/p>\n

Una de las ponentes, Rania Anderson, dec\u00eda que, si bien se necesitan sociedades m\u00e1s equitativas, es momento de que todos, tanto hombres como mujeres, nos cambiemos el chip y dejemos de esperar que otros creen leyes o normas que apoyen estas nuevas formas de trabajo. Somos nosotras las que debemos tomar estas acciones y marcar la diferencia. Simples acciones que llevadas a cabo en el d\u00eda a d\u00eda realmente pueden impactar.<\/p>\n

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  1. Detener <\/strong>la discriminaci\u00f3n. Y esto puede comenzar con actos sencillos, como cambiar nuestra forma de hablar. Por ejemplo: sin un ni\u00f1o se cae y no llora, casi siempre se lo califica de \u201cmacho\u201d, en lugar de llamarlo \u201cvaliente\u201d.<\/li>\n
  2. Alentar<\/strong> a otras a trabajar por resultados. Por ejemplo, demostrar que el teletrabajo puede ser tan exitoso y productivo como el tradicional. Si tenemos metas claras las vamos a cumplir.<\/li>\n
  3. Si queremos un cambio real en temas de g\u00e9nero, de apoyo laboral, de \u00e9xito al conciliar trabajo-familia, tenemos que ser parte<\/strong> de todas las iniciativas y proyectos que lo promuevan.<\/li>\n<\/ol>\n

    Seg\u00fan una encuesta reciente de la investigadora de mercados IPSOS, el 49,9% de la poblaci\u00f3n en Ecuador est\u00e1 compuesta por mujeres y, de ese porcentaje, un tercio somos madres. Adem\u00e1s, seg\u00fan el INEC, las mujeres conforman el 42% de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA) Es decir, el trabajo de la mujer realmente incide en el desarrollo del PIB de la sociedad.<\/p>\n

    Sin embrago, a\u00fan hay muchos retos por delante. S\u00f3lo el 35% de las mujeres est\u00e1n en cargos de toma de decisi\u00f3n y 26% en cargos gerenciales. Y lo m\u00e1s duro: los hombres ganan, en un mismo cargo, 26% m\u00e1s que las mujeres.<\/p>\n

    Como mencion\u00f3 Julia Helena Carrillo, Country Manager Ecuador de IPSOS, \u201cel trabajo te hace ser lo que quieras ser en la vida\u201d y muchas estar\u00e1n de acuerdo que uno de los mejores trabajos es el de ser madre. Pero necesitamos crear espacios de trabajo m\u00e1s humanos, en donde se acepte que somos personas comprometidas, estamos preparadas y sabemos cumplir y disfrutar de cada uno de nuestros roles. Hay todav\u00eda un largo camino por recorrer, pero cada paso que damos sirve. La familia es el centro de la sociedad y no solo la fortalecemos en casa, sino desde todos los espacios en los que cada uno de sus miembros est\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    LA AUTORA<\/strong><\/h4>\n

    Gisela Montalvo Chedraui<\/strong> es Master en Administraci\u00f3n de Empresas y Licenciada en Ciencias Pol\u00edticas y Relaciones Internacionales por la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela de Espa\u00f1a. Actualmente es Directora de la Escuela de Gobierno del IDE.<\/p>\n

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