{"id":1241,"date":"2018-10-26T20:06:22","date_gmt":"2018-10-26T20:06:22","guid":{"rendered":"https:\/\/perspectiva.ide.edu.ec\/investiga\/?p=1241"},"modified":"2018-10-26T20:06:22","modified_gmt":"2018-10-26T20:06:22","slug":"una-mirada-al-mundo-con-harvard-business-review-octubre-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ide.edu.ec\/perspectiva\/2018\/10\/26\/una-mirada-al-mundo-con-harvard-business-review-octubre-2018\/","title":{"rendered":"Una mirada al mundo con Harvard Business Review: octubre 2018"},"content":{"rendered":"
Debes dejar de cancelar y reagendar las cosas. De verdad\u00a0<\/li>\n
Para recuperar la confianza de los consumidores, los comercializadores requieren pr\u00e1cticas de manejo de datos transparentes\u00a0<\/li>\n
Cuando la cultura del lugar de trabajo apoya el permiso por paternidad, todos los empleados se benefician\u00a0<\/li>\n
C\u00f3mo los directivos en pa\u00edses pobres est\u00e1n dando un peque\u00f1o empuj\u00f3n a sus empleados para ayudarles a ahorrar dinero<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
Si desea leer estos art\u00edculos:<\/em><\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.ide.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Logo-HBR.png\" "\\"Logo-HBR\\""){kind=logo}
<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n