{"id":2050,"date":"2020-07-15T17:00:57","date_gmt":"2020-07-15T17:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/perspectiva.ide.edu.ec\/investiga\/?p=2050"},"modified":"2020-07-15T17:00:57","modified_gmt":"2020-07-15T17:00:57","slug":"recursos-humanos-o-humanos-con-recursos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ide.edu.ec\/perspectiva\/2020\/07\/15\/recursos-humanos-o-humanos-con-recursos\/","title":{"rendered":"\u00bfRecursos humanos o humanos con recursos?"},"content":{"rendered":"<p><!--vcv no format--><\/p>\n<div class=\"vce-row-container\">\n<div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-columns--top vce-row-content--top\" id=\"el-5f469fe0\" data-vce-do-apply=\"all el-5f469fe0\">\n<div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\">\n<div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-8d619be7\">\n<div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-8d619be7\">\n<div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-8d619be7\">\n<div class=\"vce-text-block\">\n<div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-317ee2db\" data-vce-do-apply=\"all el-317ee2db\">\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: right\">\u201cHay muchas personas que han dejado de usar esta etiqueta y hablan de <strong>direcci\u00f3n de personas<\/strong>, es decir, personas con un conjunto de competencias, habilidades, experiencias\u2026\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Hace algunas semanas atr\u00e1s se celebraba el <strong>D\u00eda Internacional de los Recursos Humanos<\/strong> en m\u00e1s de 30 pa\u00edses, entre los que se encuentran Espa\u00f1a, Alemania, Grecia, Dinamarca, Italia, Macedonia, Chipre, Israel, Irlanda, Lituania o Portugal.\u00a0 Ya hay muchas personas que han dejado de usar esta etiqueta y hablan de <strong>direcci\u00f3n de personas<\/strong>, es decir, personas con un conjunto de competencias, habilidades, experiencias\u2026 todo aquello que integra una trayectoria vital.<\/p>\n<p>Recordamos, adem\u00e1s, el <strong>quinto aniversario de la publicaci\u00f3n de la enc\u00edclica<\/strong> <strong><em>Laudato si,<\/em><\/strong> del papa Francisco. Se celebr\u00f3 de muchas maneras y en una de ellas particip\u00f3 el obispo de San Sebasti\u00e1n,<strong> monse\u00f1or Munilla<\/strong>, que se detuvo en el tercer cap\u00edtulo de la enc\u00edclica, para referirse a la <strong>ra\u00edz humana de la crisis ecol\u00f3gica<\/strong>: <strong>\u00ab<em>no hay ecolog\u00eda sin una adecuada antropolog\u00eda<\/em>\u00bb<\/strong>. Habl\u00f3 Munilla de que el hombre no puede ser reducido a un sistema biol\u00f3gico animal evolucionado por una mera casualidad, por una ley llamada evoluci\u00f3n. Si esto es as\u00ed, resulta muy dif\u00edcil pedirle al hombre responsabilidad sobre el futuro de la humanidad y de la casa com\u00fan, porque nos hemos olvidado de que el hombre tiene alma. Ah\u00ed radica su aut\u00e9ntica dignidad y esa es la aut\u00e9ntica antropolog\u00eda, no aquella en que el hombre es solo un elemento m\u00e1s de la naturaleza.<\/p>\n<p>\u00ab<em>Hemos dejado puesto el piloto autom\u00e1tico de una serie de procesos utilitaristas que son muy dif\u00edciles de gobernar (\u2026) Hace falta reconocer la dignidad del hombre, que tiene un alma, es decir: un entendimiento, una voluntad, un se\u00f1or\u00edo sobre las cosas y, por tanto, una responsabilidad (\u2026). El olvido de este aspecto trascendente del hombre\u00a0no permite establecer una verdadera ecolog\u00eda, porque no hay una adecuada antropolog\u00eda<\/em><em>\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>La enc\u00edclica <strong><em>Laudato si<\/em><\/strong> plantea <strong>retos a personas e instituciones y en \u00e1mbitos que abarcan desde el hogar a la totalidad del mundo<\/strong>, cada vez m\u00e1s globalizado, como ha se\u00f1alado mi colega del IESE, el profesor <strong>Dom\u00e9nec Mel\u00e9<\/strong>, que resume los retos planteados a la empresa y a sus directivos, agrup\u00e1ndolos en los siguientes apartados: 1) internalizar criterios ecol\u00f3gicos, 2) tomar conciencia de los problemas ecol\u00f3gicos y preguntarse c\u00f3mo afectan a la empresa, 3) eliminar impactos medioambientales negativos, 4) realizar acciones reparativas, 5) introducir mejoras ecol\u00f3gicas, 6) actuar con transparencia y dialogar con los afectados por el impacto medioambiental, 7) crear una cultura empresarial con solicitud ecol\u00f3gica y 8) liderar con responsabilidad ecol\u00f3gica. A la luz de estos retos, nos ocupamos tambi\u00e9n de su implantaci\u00f3n considerando y tratando de responder algunas objeciones frecuentemente planteadas en el \u00e1mbito empresarial.<\/p>\n<p>Concluyo citando a <strong>Silvia Albareda<\/strong>, profesora y directora de\u00a0la Oficina de Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Sostenible de la UIC, autora del libro <strong><em>Reconciliarse con el planeta<\/em><\/strong>,\u00a0quien se\u00f1ala que \u00ab<em>la conversi\u00f3n ecol\u00f3gica supone contemplar el planeta con nuevos ojos, con una nueva mirada m\u00e1s agradecida y m\u00e1s humilde que nos lleva a sentirnos m\u00e1s interdependientes. Esta mirada no es infantil, sino profunda y madura, porque advierte la realidad de forma global con sus m\u00faltiples interconexiones y conduce a un comportamiento m\u00e1s cuidadoso, m\u00e1s austero y m\u00e1s solidario<\/em>\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vce-row-container\">\n<div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-columns--top vce-row-content--top\" id=\"el-9d829fb0\" data-vce-do-apply=\"all el-9d829fb0\">\n<div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\">\n<div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-46eb4c8a\">\n<div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-46eb4c8a\">\n<div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-46eb4c8a\">\n<div class=\"vce-button--style-basic-container vce-button--style-basic-container--align-left\"><span class=\"vce-button--style-basic-wrapper vce\" id=\"el-0d78d139\" data-vce-do-apply=\"margin el-0d78d139\"><a class=\"vce-button--style-basic vce-button--style-basic--border-rounded vce-button--style-basic--size-medium vce-button--style-basic--color-557cbf--fff\" href=\"https:\/\/www.ide.edu.ec\/perspectiva\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Perspectiva-2020-07-4.pdf\" title=\"\" target=\"_blank\" data-vce-do-apply=\"padding border background  el-0d78d139\" rel=\"noopener noreferrer\">Descargar art\u00edculo<\/a><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vce-row-container\">\n<div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-columns--top vce-row-content--top\" id=\"el-b207ed03\" data-vce-do-apply=\"all el-b207ed03\">\n<div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\">\n<div class=\"vce-col vce-col--md-33-33p vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-1cb71f52\">\n<div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-1cb71f52\">\n<div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-1cb71f52\">\n<div class=\"vce-single-image-container vce-single-image--align-left\">\n<div class=\"vce vce-single-image-wrapper\" id=\"el-f42b6821\" data-vce-do-apply=\"all el-f42b6821\">\n<figure>\n<div class=\"vce-single-image-inner vce-single-image--absolute vce-single-image--border-round\" style=\"padding-bottom: 100%;width: 521px\"><img class=\"vce-single-image\" width=\"521\" data-img-src=\"https:\/\/www.ide.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Nuria-Chinchilla-2019-08.jpg\" alt=\"\" title=\"Nuria-Chinchilla-2019-08\"><\/div><figcaption hidden=\"\"><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vce-col vce-col--md-66-66p vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last\" id=\"el-5a18b066\">\n<div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-5a18b066\">\n<div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-5a18b066\">\n<div class=\"vce-text-block\">\n<div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-0e906ab6\" data-vce-do-apply=\"all el-0e906ab6\">\n<h4>LA AUTORA<\/h4>\n<p><strong>Nuria Chinchilla Albiol<\/strong> es PhD en Direcci\u00f3n de Empresas y MBA por IESE, Universidad de Navarra, y Licenciada en Derecho por la Universitat de Barcelona. Autora y coautora de libros sobre cambio organizacional, organizaciones familiarmente responsables y conciliaci\u00f3n entre vida laboral y familiar. Es directora del ICWF \u2013 Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE Business School.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!--vcv no format--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cHay muchas personas que han dejado de usar esta etiqueta y hablan de direcci\u00f3n de personas, es decir, personas con un conjunto de competencias, habilidades, experiencias\u2026\u201d Hace algunas semanas atr\u00e1s se celebraba el D\u00eda Internacional de los Recursos Humanos en m\u00e1s de 30 pa\u00edses, entre los que se encuentran Espa\u00f1a, Alemania, Grecia, Dinamarca, Italia, Macedonia, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2048,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[85,73,62,76],"class_list":["post-2050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ultima-mirada","tag-85","tag-direccion-personas","tag-recursos-humanos","tag-valores"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 4.9.10 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u201cHay muchas personas que han dejado de usar esta etiqueta y hablan de direcci\u00f3n de personas, es decir, personas con un conjunto de competencias, habilidades, experiencias\u2026\u201dHace algunas semanas atr\u00e1s se celebraba el D\u00eda Internacional de los Recursos Humanos en m\u00e1s de 30 pa\u00edses, entre los que se encuentran Espa\u00f1a, Alemania, Grecia, Dinamarca, Italia, Macedonia, Chipre,\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"IDE Business School\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ide.edu.ec\/perspectiva\/2020\/07\/15\/recursos-humanos-o-humanos-con-recursos\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO Pro (AIOSEO) 4.9.10\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Perspectiva -\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfRecursos humanos o humanos con recursos? 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