Agustín Vera

Biografía

Currículum Académico

• Magister en Gestión del Talento Humano, ESPOL – FEN (Facultad de Economía y Negocios) en convenio con la Universidad Torcuatto Di Tella.
• Diplomado de Recursos Humanos, Instituto Tecnológico de Monterrey.
• Economista, Universidad Católica de Santiago de Guayaquil.

Cargo Actual

• Gerente de Recursos Humanos, CORPORACION LANEC.
• Ejecutivo y Consultor privado con amplia experiencia y enfoque en áreas de especialización como Compensación Estratégica, Diseño Organizacional, Planeación Estratégica, Métricas de R.H., Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Clima y Cultura Organizacional; con capacidad de persuasión, negociador, conocedor de metodologías de vanguardia en la gestión del talento, comunicador efectivo, pragmático y formador de equipos de alto desempeño.
• Profesor Part-Time del Área Dirección de Personas en el IDE Business School.

Currículum Profesional

• Seminario Internacional sobre Human Resources Transformation (Deloitte, Brasil).
• Taller “Gestión de Recursos Humanos por Competencias”: Selección, Evaluación del Desempeño, Capacitación y Remuneración (Deloitte).
• Diagnóstico y medición del clima y Cultura Organizacional (Deloitte).
• Taller de Descripción y Valoración de Cargos para el establecimiento de Estructuras Salariales (Korn Ferry – Hay Group).
• Taller Revisión de Talento: Potencial y Sucesión (Korn Ferry – Hay Group).
• Certificación como Embajador de Salario Emocional (Nivel I y II), otorgado por el Instituto de Canadá.
• Certificación como Evaluador del TNO (Tablero Numérico Observacional)
• Docente de la Maestría en Administración de Empresas – Universidad Católica de Santiago de Guayaquil en el módulo de “Estrategia y Sistemas de Compensaciones”.
• Docente de la Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional – Universidad del Azuay en el módulo de “Política Salarial”.
• Cursos de Administración Salarial en las siguientes empresas: Mabe Ecuador, Banco Amazonas, Induauto, El Universo, Banco General Rumiñahui, Eveready, Colgate Palmolive.
• Curso de Remuneración Variable para Amanco – Perú (Lima) dirigido para el área de Recursos Humanos.
• Docente en GLIA, Centro de Educación Corporativa y Proyectos (Universidad Casa Grande) para el Programa de Certificación de Consultores Profesionales, y el Diplomado de Trabajo Social 2.0.
• Docente en Ecotec, en la Maestría de la Gestión del Talento Humano, y el MBA, dictando las materias: Gestión de Compensaciones, Gestión del Talento Humano y Gestión de Competencias.

Conferencias y Asesorías

• “Conceptos en Administración Salarial, Comportamiento y Tendencias del Mercado Salarial en el Ecuador”, Colgate Palmolive
• “Como manejar su imagen durante un proceso de selección empresarial”, Universidad San Francisco de Quito
• “Plan de Carrera y de Vida”, Universidad del Pacífico (Guayaquil) y Pontificia Universidad Católica – PUCE (Quito)
• “El Mercado Nacional de Compensaciones y Metodología para una Encuesta de Salarios”, Universidad Casa Grande (Facultad de Gestión Humana).