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Los empleados empoderados tienden a ser más creativos, y a estar más comprometidos y satisfechos con su trabajo. Sin embargo, un nuevo estudio desvela que el liderazgo empoderador puede llevar a un comportamiento poco ético de los empleados. Da autonomía...

Una cierta cantidad de estrés no es necesariamente malo. El problema es cuando se mantiene en el tiempo y genera un nivel de ansiedad excesivo, duradero e intenso. Dolores de cabeza frecuentes, trastornos digestivos, dolores musculares, dificultad para conciliar el...